针对下步工作，李航要求，一是坚持党建引领，赋能企业发展。要牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，围绕党建工作与生产经营深度融合，积极谋划新思路新举措，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建工作与生产经营工作同频共振、互促互进，切实将党建优势转化为高质量发展优势。二是坚持目标引领，努力多做贡献。当前正是全年冲刺的关键时刻，要咬定目标不放松，全力做好今年收官冲刺，确保超额完成全年目标任务。要站在集团发展大局，结合自身发展实际，精准谋划好明年工作，牢牢把握工作主动权，为明年一季度“开门红”打好基础、多作贡献。三是坚持安全发展，守牢红线底线。要始终绷紧安全生产这根弦，坚决克服松懈、麻痹、侥幸思想，加大警示教育频次和安全培训力度，扎实开展深化安全生产责任落实专项行动，盯牢关键岗位、重点区域、突出问题，强化督导检查、隐患整治、考核奖惩，全力以赴确保年终岁尾安全生产万无一失。四是坚持以人为本，凝聚发展合力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，真诚关心职工群众的工作和生活，用心用情用力做好信访工作，想尽办法、依法合规解决职工群众合理诉求，真正想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。五是坚持人才强企，增强竞争实力。要坚持人才是第一资源，不遗余力抓好领导班子建设和人才队伍建设，聚焦企业发展需求，健全制度体系，创新工作举措，完善人才“引育用留”全链条，着力构建人岗相适、人事相宜、人尽其才的工作格局，打造人才“智汇”新高地，为高质量发展赋能增力。